Nuair a bhios tu a’ cur a-steach airson barrachd air aon obair, bu chòir dhut a bhith mothachail gum feum CV fhèin a bhith aig gach obair. Tha seo air sgàth gu bheil fiosrachadh co-cheangailte ris an obair sin innte. Cuideachd, ma chuireas tu aon CV a-steach airson an aon obair, tha e nas dualtaiche gun tèid do dhiùltadh, agus mar sin tha e cudromach a bhith mothachail air seo. Gus CV sònraichte a chruthachadh do gach obair, feumaidh tu cuid de shlatan-tomhais a leantainn a mhìnicheas sinn san artaigil a leanas:
Carson a tha CV manaidsear pròiseict eadar-dhealaichte?
Bidh ath-thòiseachadh manaidsearan pròiseict gu tric gun samhail oir bidh iad a’ cur fòcas gu mòr air rudan a rinn iad a tha dha-rìribh iongantach agus a thug toraidhean làimhseachail.
Tha grunn eadar-dhealachaidhean ann air am bu chòir dhut a bhith mothachail:
- Tha am fòcas air toraidhean làimhseachail, a’ dèanamh cinnteach gu bheil an ceudad air a ràdh gu soilleir.
- Tha e an urra barrachd air a bhith a’ nochdadh sgilean ceannais agus a dhreuchd ann a bhith a’ coileanadh amasan cumanta.
- Feumaidh eòlas a bhith aig an neach ann an riaghladh phròiseactan agus a bhith a’ riaghladh pròiseict iomlan.
- Feumar teisteanasan proifeasanta a thoirt a-steach gus a chomas proifeasanta a dhearbhadh.
- Tha e cuideachd a’ sealltainn barrachd de na sgilean conaltraidh agus bog aige.
Tha e furasta CV làidir a sgrìobhadh, ach chan fheum thu ach na neartan agad a shoilleireachadh agus àireamhan a chleachdadh gus do phuing a dhearbhadh. Bu chòir dhut cuideachd do CV a ghnàthachadh airson gach obair air a bheil thu a’ cur a-steach.
Prìomh eileamaidean de CV manaidsear pròiseict:
Tha grunn eileamaidean riatanach ann a dh’ fheumas a bhith ann an CV manaidsear pròiseict:
- Feumaidh geàrr-chunntas proifeasanta a bhith anns a’ CV, ach feumaidh e a bhith goirid agus grunn sheantansan cudromach a bhith ann.
- Feumar a h-uile eòlas a sgrìobhadh sìos, a’ toirt aire do bhith a’ cur a h-uile fiosrachadh mun chompanaidh ris a bheil an t-eòlas co-cheangailte ris.
- Bu chòir sgilean a bhith sgrìobhte san earrann sgilean agus cothromachadh a dhèanamh eadar iad agus sgilean bog riatanach.
- Feumar na teisteanasan riaghaltais agus na teisteanasan proifeasanta a fhuair an neach a sgrìobhadh.
- Dearbhaich am fiosrachadh conaltraidh agus dèan cinnteach gu bheil e coileanta agus ceart.
Ceistean Bitheanta mu Mar a Sgrìobhas Tu Ath-thòiseachadh Manaidsear Pròiseict
Dè cho fada ’s a bu chòir CV manaidsear pròiseict a bhith?
Mar as trice, cha bu chòir CV a bhith nas fhaide na dà dhuilleag gus dèanamh cinnteach gun tèid an CV a leughadh agus gu bheil a h-uile fiosrachadh mun tagraiche ann.
A bheil feum dha-rìribh air PMP no PRINCE2?
Tha cudromachd PMP agus PRINCE2 an urra ris an amas a tha thu a’ sireadh gus obair shònraichte fhaighinn.
- Tha am PMP stèidhichte air sgilean farsaing a thoirt seachad ann an riaghladh phròiseactan, a dh’ fheumas eòlas farsaing.
- A thaobh PRINCE2, tha e an urra ri modhan-obrach teann a thathar a’ leantainn anns an riaghaltas agus anns na roinnean poblach.
Tha an dà theisteanas cudromach ann an Saudi Arabia oir tha feum air gach fear ann an raon sònraichte.
Ciamar a chuireas mi cuideam air eòlas ma tha mi ann an gluasad dreuchdail a dh’ionnsaigh riaghladh phròiseactan?
Ma tha thu ann an atharrachadh dreuchdail agus gu bheil thu airson do phroifeiseantachd ann an riaghladh phròiseactan a nochdadh, bu chòir dhut na ceumannan seo a leantainn:
- Sgrìobh geàrr-chunntas brosnachail is buadhach gus na comasan obrach agad a thaisbeanadh.
- Dèan cinnteach gun cuir thu a-steach earrann mu eòlas air riaghladh phròiseactan.
- Dèan cinnteach gun stiùirich thu na pròiseactan agad agus gun dèan thu cinnteach gun cuir thu mion-fhiosrachadh orra.
- Comharraich na sgilean a th’ agad a chuidicheas tu gus pròiseactan a riaghladh.
Dè an diofar eadar CV agus LinkedIn ann an co-theacsa riaghladh phròiseactan?
Tha grunn eadar-dhealachaidhean eadar CV agus LinkedIn ann an riaghladh phròiseactan, nam measg:
- Adhbhar: Tha taisbeanadh CV a chaidh a dhealbhadh airson gach aon dhiubh eadar-dhealaichte. Ann an CV, tha e nas cudromaiche sgilean agus farsaingeachd sgilean an neach a shoilleireachadh, eu-coltach ri LinkedIn, a tha ag amas air ìomhaigh mhòr a thogail am measg dhaoine gun a bhith feumach air mion-fhiosrachadh proifeasanta a thoirt a-steach gu tric.
- Luchd-èisteachd: Is e manaidsear fastaidh no HR an luchd-èisteachd air CV, agus air LinkedIn is e buidheann dhaoine a th’ ann, nam measg co-obraichean, teachdaichean, agus am manaidsear fastaidh.
- Susbaint: Bu chòir grunn sgilean agus eòlasan a bhith ann an CV, agus bu chòir dha grunn thoraidhean a thaisbeanadh cuideachd. Cha bu chòir dha a bhith nas fhaide na dà dhuilleag, agus thathas a’ meas LinkedIn mar sgeulachd iomlan agus aithris air na mion-fhiosrachadh agus na pròiseactan uile, le cuid de eileamaidean lèirsinneach air an cur ris gus aire a tharraing. Mar as trice, tha an neach nas saoire bruidhinn mu dheidhinn fhèin air.
Am bu chòir dhomh dealbh proifeasanta a chur air mo CV?
Uaireannan bidh e cudromach agus uaireannan chan eil agus tha e an urra ri dè anns a bheil barrachd ùidh agad no dè na riatanasan obrach agus càite a bheil thu a’ cur a-steach do CV.
Ann an cuid de dhùthchannan Eòrpach is Àisianach, tha e cudromach dealbh a chur air do CV, eu-coltach ri dùthchannan eile. Cuideachd, tha coltas làidir is tarraingeach a dhìth ann an cuid de dhreuchdan, agus tha sin ag iarraidh dealbh.
Dè cho fada ’s a bheir e gus CV ùrachadh gu h-èifeachdach?
Mar as trice bheir e beagan mhionaidean gus do CV ùrachadh oir tha na leanas ann:
- Chan urrainnear ach obair no sgilean ùr a fhuair thu san ùine roimhe a chur ris.
- Ùraich fiosrachadh conaltraidh no post-d.
- Atharraich cuid de na prìomh fhaclan a chaidh a chleachdadh san raon a chaidh a chur an sàs.
Mar as trice chan eil feum air mòran ùine airson na h-ùrachaidhean coileanta seo, mar sin dèan cinnteach gun ùraich thu do CV gu cunbhalach gus nach toir e cus ùine. Faodaidh tu cuideachd buannachd fhaighinn bho theamplaidean deiseil gus cùisean a dhèanamh nas fhasa agus ùine is oidhirp a shàbhaladh dhut.
Dè an dòigh as fheàrr air iomadh eòlas a cho-òrdanachadh taobh a-staigh an aon chompanaidh?
Ma tha thu airson grunn eòlasan a fhuair thu san aon chompanaidh a liostadh, lean na ceumannan seo:
- Sgrìobh ainm a’ chompanaidh aon uair agus an ùine iomlan a dh’obraich thu an sin, agus an uairsin tòisich a’ liostadh gach dreuchd air leth.
- Cuir fòcas air neartan seach laigsean a shoilleireachadh agus dèan cinnteach gun liostaich thu a h-uile leasachadh agus sgilean a fhuair thu.
